1. Etre convaincant: Ce n'est pas facile de pousser votre patronà vous accorder une augmentation. En fait, essayer peutmême compliquer votre relation avec lui et réduire lesespoirs de promotion. Par contre il est plus efficace de le convaincrequ'une augmentation est bénéfique pour l'organisation quivous emploie et donc pour lui-même. Vous travaillerez plus etmieux.
2. Viser haut mais pas trop haut: On n'achète pas un tapis. Sivotre demande est jugée raisonnable par votre patron il seraplus facile pour lui de l'accepter qu'une demande qu'il est incapablede satisfaire.
3. Trouver le ton juste: Etre convaincant, c'est d'abord savoirécouter et comprendre les besoins du patron. Et vous attendez enretour qu'il en fasse de même. Il ne faut surtout pas faire demenaces, poser un ultimatum ou user de pratiques négatives quine peuvent que vous desservir. Restez positif.
4. Etre clair: Avant d'entrer dans le bureau du chef, préparezce que vous allez dire et fixer vos objectifs avec précision. Lesalaire n'est pas tout, les conditions de travail, les bonus, lapromotion et bien sur les responsabilités du poste sont àprendre en compte.
5. Anticiper: Vous n'êtes pas le seul à demander quelquechose. Voter patron aussi à des demandes à formuler. Pourqu'il réponde "oui" à votre demande, il doit d'abordêtre satisfait.
6. Etre flexible: Quelquefois il est mieux d'avoir un peu que rien dutout. Si vous n’êtes pas satisfait, renégociez lesresponsabilités de votre travail, essayez d’obtenird'autres compensations.
7. Justifier: C'est plus efficace de persuader quelqu'un si vousprouvez le bien-fondé de votre demande. Par exemple, le salaireque vous demandez est ajusté sur celui offert par unesociété concurrente pour le même poste.
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